Dalle ore 10.00 del 20 giugno 2022, sarà possibile compilare le domande di accesso alle agevolazioni previste per l’avvio, lo sviluppo e il consolidamento delle imprese “creative”; l'invio delle istanze, invece, è previsto a partire dalle ore 10.00 del 5 luglio 2022.
Il Fondo per piccole e medie imprese creative è stato istituito al fine di promuovere la nascita, lo sviluppo e il consolidamento delle imprese operanti nel settore creativo, attraverso:
- la concessione di contributi
- l’agevolazione nell’accesso al credito
- la promozione di strumenti innovativi di finanziamento
- altre iniziative per lo sviluppo del settore
Il Fondo è istituito nello stato di previsione del MISE (Ministero dello Sviluppo Economico), che si avvale, in
Read more ...
Con la Circolare del 10 giugno 2022, n. 67 l’INPS ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo ex art. 4, comma 2, D.L. n. 4/2022 (esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali).
Esonero contributivo che trova applicazione per le assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali, effettuate dal 1° gennaio 2022 al 31 marzo 2022.
In caso di conversione dei predetti contratti a termine in rapporti di lavoro
Read more ...
E' stato pubblicato in G.U. il D.L. 17 maggio 2022, n. 50, recante "Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina", C.d. "Decreto Aiuti". L’INPS, con Messaggio n. 2397 del 13 giugno ha fornito indicazioni sulle modalità con cui i datori di lavoro dovranno erogare, con la retribuzione del mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari ad € 200.
Beneficiari
- “Ai lavoratori dipendenti di cui all'articolo 1, comma 121 , della legge 30 dicembre 2021, n. 234, non titolari dei trattamenti di cui all'articolo 32 e che nel primo quadrimestre dell'anno 2022 hanno beneficiato
Read more ...