Si ricorda che, in caso di sospensione dell'attività, esistono delle regole ben precise per il Registratore di Cassa Telematico. La normativa infatti prevede che : "Nel caso in cui l’interruzione dell’attività sia superiore ai 12 giorni (ad esempio ferie lunghe, chiusura stagionale, inutilizzo temporaneo, etc.) o se l’esercente non fosse in grado di conoscere la durata del periodo di inattività e di comunicarla a priori, il Registratore Telematico deve prevedere la possibilità di predisporre l’invio di un evento di tipo “fuori servizio”, codice 608 (magazzino/periodo di inattività), per comunicare al sistema l’inizio del periodo di inattività. In questo caso il RT tornerà “In servizio” alla prima trasmissione utile".
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Augurando buone vacanze a tutti i gentili Clienti e Fornitori, lo Studio informa che nei mesi di Luglio e Agosto gli uffici saranno aperti solo la mattina con il consueto orario: 9:15 - 12:15
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La segreteria
Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, con cui l’Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità salariale tra uomini e donne. Si tratta di una riforma che incide in modo significativo sulla gestione del personale, introducendo nuovi obblighi informativi, diritti per i lavoratori e meccanismi di controllo del divario retributivo di genere (il cosiddetto gender pay gap).
La normativa non si limita a imporre adempimenti formali: richiede alle imprese un cambio culturale nel modo in cui vengono determinate, comunicate e giustificate le retribuzioni. Chi non si adegua non rischia soltanto sanzioni economiche, ma soprattutto un aumento del contenzioso e danni reputazionali
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