INAIL: online il nuovo modello per la riduzione del tasso medio per prevenzione
In data 1° agosto 2019, l'INAIL ha pubblicato (nella sezione della modulistica Moduli e modelli - Assicurazione - Premio Assicurativo) il nuovo modello OT23 da utilizzare per le domande di riduzione del tasso medio 2020 per prevenzione e la relativa guida per la compilazione.
Tale nuovo modello riconosce, alle aziende che abbiano realizzato delle migliorie in materia di sicurezza sul posto di lavoro, la facoltà di fare domanda all’Istituto per la riduzione del premio per prevenzione.
La domanda e la relativa documentazione probante devono essere presentate, in riferimento agli interventi...
INPS: al via il nuovo servizio “CIP” per i lavoratori
L'INPS - con Messaggio del 1° agosto 2019, n. 2970 - ha reso noto d'aver messo a disposizione dei lavoratori il nuovo servizio “CIP” (Consultazione Info Previdenziali), disponibile sul sito web istituzionale e sull’APP “INPS mobile”.
Tramite il servizio “CIP” i lavoratori dipendenti del settore privato non agricolo potranno accedere in modo semplice e intuitivo a una serie di informazioni relative alla propria retribuzione imponibile dal punto di vista contributivo, ad alcuni elementi che possono incidere sulle future prestazioni, nonché ai conguagli operati dal datore di lavo...
Rimborsi spese forfettari per le trasferte dei dipendenti
I rimborsi spese forfettari ai dipendenti in caso di trasferta sono oggetto di due risposte da parte dell'Agenzia delle Entrate, su altrettanti interpelli. Con la Risposta ad Interpello del 23 luglio 2019, n. 304 l'AdE chiarisce la corretta imposizione fiscale a cui devono essere assoggettati eventuali rimborsi spese forfettari corrisposti ai lavoratori dipendenti a ristoro delle spese di trasporto, vitto e alloggio dagli stessi sostenute durante l’invio in missione o trasferta al di fuori del comune ove è ubicata la sede di lavoro. L'Agenzia interviene inoltre, con la Risposta all'Interpel...
Siglato l'accordo di rinnovo Agenzie di viaggio (Fiavet - Confcommercio)
In data 24 luglio 2019 è stato rinnovato il CCNL dei dipendenti di Agenzie di Viaggio associate a Fiavet Confcommercio. Tale nuovo CCNL deriva dalla disgregazione del CCNL Turismo 10 febbraio 2010 (essendo l’unico comparto ancora scoperto dopo il rinnovo di Federalberghi e Faita e quello di Fipe, Angem e Lega Coop).
Il nuovo CCNL entra in vigore il 1° gennaio 2019 e scadrà il 30 settembre 2020.
Da un punto di vista economico, si segnala:
aumento di € 44 al IV livello, con decorrenza luglio 2019;
aumento di € 44 al IV livello, con decorrenza novembre 2019.
Viene corrisposta...
Nullità del licenziamento per mancato superamento del periodo di comporto e reintegra del lavoratore
La Cassazione - con sentenza del 22 luglio 2019, n. 19661 - ha ricordato che in caso di mancato superamento del comporto per malattia, il licenziamento è da considerarsi nullo, determinando l’obbligo di reintegra del lavoratore.
Al riguardo, la Suprema Corte ha ricordato che nel caso di un’ipotesi di nullità, valgono le regole generali del codice civile, indipendentemente dal requisito dimensionale dell’azienda, risultando, dunque, inapplicabile la disciplina del licenziamento senza g.m.o.
Rimborsi spese di viaggio e formazione del reddito di lavoro: i chiarimenti dell’AE
L'Agenzia delle Entrate, con la risposta ad Interpello del 23 luglio 2019, n. 304, ha ricordato che in caso di rimborso delle spese di alloggio, o di quelle di vitto, o di alloggio o vitto fornito gratuitamente, il limite di non concorrenza al reddito di lavoro dipendente è ridotto di 1/3, mentre il limite è ridotto di 2/3 in caso di rimborso sia delle spese di alloggio sia di quelle di vitto.
I rimborsi analitici delle spese di viaggio, anche sotto forma di indennità chilometrica, e di trasporto non concorrono comunque a formare il reddito quando le spese siano rimborsate sulla base di id...
Calcolo delle detrazioni per lavoro dipendente e co.co.co.: i chiarimenti dell'AE
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad Interpello del 22 luglio 2019, n. 295, ha chiarito che le detrazioni per lavoro dipendente ex art. 13, D.P.R. n. 917/1986 spettano ai co.co.co., in relazione ai giorni che hanno dato diritto alla retribuzione assoggettata a ritenuta.
In tal senso, nel numero di giorni relativamente ai quali va calcolata la detrazione si devono comprendere le festività, i riposi settimanali e gli altri giorni non lavorativi, mentre vanno sottratti i giorni per i quali non spetta alcuna retribuzione.
Ritenuta d’acconto sui rimborsi di spese mediche sostenute dai dipendenti
Con la Risposta all’istanza di interpello 19 luglio 2019, n. 285 , l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito ai benefici assistenziali erogati dal datore di lavoro a valere su un apposito fondo costituito sulla base del contratto collettivo del settore di appartenenza. Tra tali benefici vi sono anche i rimborsi riconosciuti a fronte di spese mediche debitamente documentate sostenute dal lavoratore in anni precedenti quello di erogazione del rimborso stesso.
Al riguardo, l’Agenzia ha precisato quanto segue:
per il dipendente tali somme costituiscono reddito di lavoro d...
Fruizione dello sgravio contributivo in favore delle imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà
L'INPS - con Messaggio del 17 luglio 2019, n. 2732 - ha reso note le modalità di recupero a valere sulle risorse stanziate per l’anno 2017 in favore delle imprese con periodi di CIGS conclusi entro il 31 dicembre 2018.
La procedura per il conseguimento dello sgravio deve essere attivata ad iniziativa del datore di lavoro.
La Struttura territoriale competente - accertata sulla base della documentazione prodotta dall’azienda (decreto direttoriale di ammissione al beneficio) la sussistenza dei presupposti per il riconoscimento della riduzione contributiva - provvederà ad attribuire alla p...
Durante il congedo parentale non maturano anche i permessi retribuiti ex art. 33, comma 4, L. 104/1992
Durante il periodo di fruizione del congedo parentale non maturano anche i permessi retribuiti previsti dall'art. 33, comma 4, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, in quanto il “cumulo” dei permessi consentito dall’art 42, comma 4, del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 dev'essere inteso come possibilità di fruizione degli stessi in un medesimo arco temporale, ma non anche come maturazione ed insorgenza del diritto ai permessi medesimi in capo al lavoratore: lo ha affermato il Tar Molise con la sentenza 22 maggio 2019, n. 233 , depositata lo scorso 8 luglio.
I giudici amministrativi hanno in...
Artigiani, commercianti e autonomi INPS: versamenti contributivi 2018-2019
Scaduto il termine del 1° luglio 2019, ultimo giorno utile per il versamento dei contributi senza maggiorazione, gli artigiani ed esercenti attività commerciali, nonché i liberi professionisti iscritti alla Gestione separata INPS (art. 2, comma 26 della legge n. 335/1995) possono comunque ottemperare all’adempimento, entro il 31 luglio 2019, scontando una maggiorazione a titolo d’interesse dello 0,4%.Il versamento ha come oggetto i contributi a “saldo 2018” e primo “acconto 2019”, mediante versamento con mod. F24. Vediamo con degli esempi pratici a quanto ammontano i contribu...
Le novità su reddito e pensione di cittadinanza dopo l'entrata in vigore della legge n. 26/2019
L'INPS - con Circolare del 5 luglio 2019, n. 100 - ha illustrato le modifiche introdotte dalla legge n. 26/2019 (di conversione, con modificazioni, del decreto legge n. 4/2019 ), integrando le indicazioni già fornite con la Circolare n. 43/2019.
Il beneficio del Rdc è condizionato al rilascio, da parte dei componenti maggiorenni del nucleo familiare, della dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID), nonché all'adesione ad un percorso personalizzato di accompagnamento all'inserimento lavorativo e all'inclusione sociale, che prevede attività al servizio della comunità, di ri...
Iscrizione alla Gestione Separata del consulente socio amministratore della Srl
La Cassazione - con ordinanza del 27 giugno 2019, n. 17352 - ha precisato che il consulente socio di una società a responsabilità limitata che svolge l’attività di amministratore deve essere iscritto esclusivamente alla gestione separata.
Al riguardo, la Suprema Corte ha ricordato che l’obbligo di iscrizione alla gestione commercianti sussiste, invece, nella sola eventualità che il socio amministratore partecipi al lavoro aziendale in maniera abituale e con carattere di prevalenza.
Gli indici rivelatori della natura subordinata del rapporto
Tra gli indici rivelatori della natura subordinata del rapporto, vi sono:
la previsione di un compenso fisso, di un orario di lavoro stabile e continuativo;
il carattere delle mansioni;
il collegamento tecnico, organizzativo e produttivo tra la prestazione svolta e le esigenze aziendali;
l'esistenza di un potere gerarchico e direttivo che non può, tuttavia, esplicarsi in semplici direttive di carattere generale (compatibili con altri tipi di rapporto), ma deve manifestarsi con ordini specifici, reiterati ed intrinsecamente inerenti alla prestazione lavorativa, laddove il potere organizz...
Responsabilità “allargata” dell'imprenditore per le attività pericolose svolte dal lavoratore
Sulla base di un consolidato orientamento maturato presso la giurisprudenza di legittimità, si ritiene che in materia di esercizio di attività pericolose ed esposizione dei lavoratori alle polveri di amianto, la responsabilità dell'imprenditore ex art. 2087 del codice civile, pur non configurando un'ipotesi di responsabilità oggettiva, non è circoscritta alla violazione di regole di esperienza o di regole tecniche preesistenti e collaudate.
La normativa, infatti, è finalizzata a sanzionare l'omessa predisposizione da parte del datore di lavoro di tutte quelle misure e cautele atte a pre...
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