L'Inail, ha divulgato le ulteriori misure urgenti messe in campo dal Governo, per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19. E' prorogato fino al 31 gennaio 2021 lo stato di emergenza ed emanate nuove misure precauzionali per contrastare e contenere il contagio da Covid-19 valide fino al 13 novembre 2020. Dopo aver prorogato con decreto legge n. 125 del 7 ottobre 2020 sino al 31 gennaio 2021 lo stato di emergenza, il D.P.C.M. del 13 ottobre 2020 prescrive misure urgenti di contenimento del contagio, tra cui l'obbligo di indossare sempre un dispositivo di protezione delle vie respir...

Pubblicato nella G.U. n. 122 del 30 settembre 2020 il D.Lgs. 15 settembre 2020 n. 122 che recepisce ed integra la normativa per il "Distacco transnazionale". Si dà così attuazione alla direttiva (UE) 2018/957 (che modifica la direttiva 96/71/Ce) riguardante il distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizio.  Premessa Sono stati apportati diversi emendamenti al D.Lgs. n. 136 del 17 luglio 2016 che di fatto disciplina le norme applicate nei confronti dei lavoratori distaccati in Italia da parte di imprese che hanno sede in altri Stati membri dell’Unione Europea. Il D...

In data 8 settembre 2020 è stato rinnovato il contratto applicato ai domestici scaduto nel 2016. Il nuovo contratto entrerà in vigore il 1° ottobre 2020 e scadrà il 31 dicembre 2022 e verrà tacitamente rinnovato per un ulteriore triennio se non giungerà disdetta tramite raccomandata A/R. Il contratto per i lavoratori domestici deve essere applicato sull’intero territorio nazionale agli assistenti familiari (colf, badanti, babysitter, etc.) anche di nazionalità non italiana o apolidi. Sottoscritto per quanto attiene i datori di lavoro da FIDALDO (Federazione italiana datori di lavo...

Gli accantonamenti ai fondi per le indennità di fine rapporto e ai fondi di previdenza del personale dipendente (art. 105 del Tuir) sono deducibili nei limiti delle quote maturate nell’esercizio in conformità alle disposizioni legislative e contrattuali. Medesima regola si applica anche agli accantonamenti relativi alle indennità di fine rapporto derivanti dalla cessazione dei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di cui all’art. 17, lettera c) tra le quali rientra trattamento di fine rapporto.   Le quote accantonate per il trattamento di fine mandato, previsto in f...

L'INPS (Messaggio del 31 luglio 2020, n. 3007) riepiloga le tempistiche per l’invio del modello "SR 41" semplificato, fissate dalla norma a pena di decadenza: entro la fine del mese successivo a quello in cui è collocato il periodo di integrazione salariale, qualora tale termine sia successivo al 17 luglio (trenta giorni dall’entrata in vigore del D.L. n. 52/2020 ) e il provvedimento di concessione sia adottato entro la fine del periodo di integrazione salariale; pertanto, in caso di periodo di integrazione salariale che interessa più mensilità, il termine entro cui inviare i modelli...

Con Nota del 29 luglio 2020, n. 527 L'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti in merito alla formazione in modalità e-learning o FAD per apprendisti con contratto professionalizzante in CIG precisando in una risposta ad un quesito che, in caso di riduzione dell'attività lavorativa, ferma restando la proroga del contratto di apprendistato, ex art. 2, comma 4, D.Lgs. n. 148/2015, sarà possibile attivare la formazione in modalità e-learning o FAD, secondo la disciplina introdotta dal Decreto della Giunta della Regione Lombardia n. 4148/2020, nelle ore in cui la prestazione lav...

Con il Messaggio 30 luglio 2020, n. 2998 L'INPS è intervenuto in merito alla novella normativa introdotta dalla legge n. 77/2020 (di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 34/2020 ). A decorrere dal 19 luglio 2020 viene previsto che i Durc On Line con scadenza tra il 31 gennaio 2020 e il 31 luglio 2020, rientrando nel novero dei documenti elencati, ex art. 103, comma 2, D.L. n. 18/2020, conservano la loro validità per i novanta giorni successivi alla dichiarazione di cessazione dello stato di emergenza. Pertanto, l'Istituto precisa che tutti i contribuenti per i quali è stato già p...

Sottoscritto in data 28/07/2020 tra il Ministero della Salute e le FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL un Protocollo d’intesa sulla sicurezza nei cantieri. Con tale Protocollo, le Parti firmatarie di impegnano: a promuovere un sistema di relazioni che consenta un proficuo scambio di informazioni circa gli interventi da realizzarsi nell’ambito del programma straordinario di ristrutturazione edilizia e di ammodernamento tecnologico del patrimonio sanitario pubblico; ad individuare e a condividere strumenti e clausole volti a salvaguardare la salute e la sicurezza sul lavoro nonché la...

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato una FAQ di chiarimento sulla nuova normativa inerente i contratti a tempo determinato e l’apprendistato duale, ex lege n. 77/2020 (che ha previsto la proroga per una durata pari al periodo di sospensione dell'attività lavorativa, prestata in forza dei medesimi contratti, in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da Covid-19). La FAQ precisa che ricadono nella proroga della durata: i contratti di lavoro a termine, ivi inclusi quelli stagionali; i contratti in somministrazione a tempo determinato, intendendosi il rapporto...

L’INPS conunica che al fine di consentire ai beneficiari dei pagamenti di recarsi presso gli uffici postali in sicurezza, è stata estesa anche al mese di agosto l’anticipazione del pagamento delle prestazioni mediante accesso contingentato degli utenti nel rispetto delle misure di contenimento della diffusione del virus COVID-19. Pertanto, la rata di agosto delle pensioni, degli assegni, delle pensioni e delle indennità di accompagnamento erogate agli invalidi civili è posta in pagamento presso gli uffici postali, secondo i seguenti scaglioni, suddivisi in base alle iniziali del cognom...

Con la Nota del 21 luglio 2020, n. 468 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, facendo seguito anche alla precedentemente diffusa Nota del 3 giugno 2020, n. 160, fornisce alcune indicazioni in relazione alle “Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19" rispetto agli elementi di novità introdotti con la conversione in Legge del 17 luglio 2020, n. 77 del c.d. Decreto Rilancio (D.L. 19 maggio 2020, n. 34)   Art. 1 , comma 2, Legge n. 77/2020 – abrogazione del D.L. n. 52/2020 Ferm...

Qualora l'amministrazione abbia inserito la conoscenza dell'informatica quale requisito di partecipazione alla procedura concorsuale, è implicita la conseguenza dell'esclusione del candidato privo di detto requisito: lo ha affermato la seconda sezione del Consiglio di Stato con la sentenza 21 aprile 2020, n. 3975 , depositata lo scorso 22 giugno. Al riguardo, i giudici amministrativi hanno sottolineato: ancor prima dell'entrata in vigore dell'art. 17 della Legge 7 agosto 2015, n. 124, l'art. 37 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, aveva autorizzato le amministrazioni pubbliche a qualificare...