Modalità di rilascio della Certificazione Unica 2019
Con Circolare del 5 aprile 2019, n. 50, l’INPS illustra le modalità di rilascio della Certificazione Unica 2019 che è tenuta a rilasciare in qualità di sostituto d’imposta annualmente.
La Certificazione Unica, che include oltre ai redditi di lavoro dipendente (e assimilati) e di pensione, anche i redditi di lavoro autonaomo, provvigioni e redditi diversi, potrà essere rilasciata oltreché in modalità telematica accedendo all’area personale con codice fiscale e PIN, anche con modalità alternative quali:
servizio erogato dalle Strutture territoriali dell’Istituto,
postazioni i...
Nuove modalità A.N.F.
L’INPS - con Circolare del 22 marzo 2019, n. 45 - ha illustrato le nuove modalità di presentazione delle domande di assegno per il nucleo familiare da parte dei lavoratori dipendenti non agricoli.
Al riguardo, viene precisato che a decorrere dal 1° aprile 2019 le domande - finora presentate dal lavoratore interessato al proprio datore di lavoro utilizzando il modello “ANF/DIP” (SR16) - dovranno essere inoltrate esclusivamente all’INPS in via telematica.
In caso di variazione nella composizione del nucleo familiare o dei livelli di reddito familiare, il lavoratore interessato deve p...
Siglato l'ACC Turismo (Confesercenti) sulla stagionalità
In data 22 febraio 2019 sono stati sottoscritti - tra Confesercenti-Assoturismo, Assohotel, Assocamping, Fiepet, Fiba, Assoviaggi e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil - tre accordi sulla stagionalità, di identico contenuto che integrano il CCNL Turismo Confesercenti, nelle diverse Sezioni relative agli Alberghi, alle Agenzie di Viaggio, ai Pubblici Esercizi e agli Stabilimenti Balneari.
Al riguardo, viene previsto che le intensificazioni delle attività sono riconducibili alla stagionalità, da intendersi come tale non solo per le aziende che nel rispetto delle disposizioni vigenti in...
I chiarimenti dell'INL sui limiti all'orario nel lavoro notturno
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro - con Nota prot. n. 1438/2019 - ha fornito chiarimenti in merito all’arco temporale di riferimento su cui calcolare il rispetto del limite della media di ore notturne lavorate che, ex art. 13, D.Lgs. n. 66/2003, è pari ad 8 ore nelle 24. Al riguardo, l’INL ha chiarito che la "settimana lavorativa", in assenza di una definizione normativa o contrattuale, può essere individuata nell'astratto periodo di 6 giorni e cioè nell'arco temporale settimanale al "netto" del giorno obbligatorio di riposo previsto, ex art. 7, D.Lgs. n. 66/2003.
Pertanto, anche...
Trattamento fiscale dei buoni pasto oltre il limite di nr. 8
L’Agenzia delle Entrate - con il principio di diritto del 12 febbraio 2019, n. 6 - ha chiarito che l’utilizzo contemporaneo dei buoni pasto oltre il limite consentito di numero 8 non incide sulla determinazione dell’importo esente da IRPEF: ciò che rileva, ai fini fiscali, è l’assegnazione dei buoni-pasto e non il loro utilizzo.
Il datore di lavoro deve infatti limitarsi a verificare il rispetto dei limiti di esenzione dal reddito di lavoro dipendente (di € 5,29 per i buoni cartacei e di € 7 per i ticket elettronici) facendo unicamente riferimento al valore nominale dei buoni...
moduli di domanda per Reddito e Pensione di Cittadinanza
l'INPS ha pubblicato (sez. Prestazioni e servizi >> Tutti i moduli) il modulo per fare la domanda per il nuovo Reddito e Pensione di Cittadinanza. La domanda potrà essere inviata a partire dal 6 marzo 2019.
La selezione dei beneficiari del reddito di cittadinanza è fondata su Isee e reddito familiare. Lo sforamento rispetto a uno solo dei due parametri comporta lo stop o la perdita del beneficio. L’Isee, in particolare, non deve superare 9.360 euro, con il valore che si abbassa al crescere del nucleo familiare. Il reddito considerato, anche per l’Isee, è quello dell’ultima dich...
modulo di domanda per il riscatto dei periodi non coperti da contribuzione
l’INPS ha pubblicato (sez. Prestazioni e servizi >> Tutti i moduli) il modulo di domanda per riscattare i periodi non coperti da contribuzione, ex art. 20, commi 1-5 , D.L. 28 gennaio 2019, n. 4.
Per il triennio 2019/2021 gli iscritti alla gestione ordinaria e alla gestione separata dell’Inps (sono escluse le casse professionali), privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 (soggetti che non hanno alcun versamento contributo prima del 31 dicembre 1995), hanno facoltà di riscattare eventuali «buchi contributivi» dal 1° gennaio 1996.
Il riscatto può riguardare un period...
nuove sanzioni per i datori di lavoro che impiegano lavoratori immigrati irregolari
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 39 del 15 febbraio 2019 il Decreto Min. Interno 22 dicembre 2018, n. 151 "Regolamento di attuazione della direttiva 2009/52/CE" che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impegnano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare.
Il decreto stabilisce che il costo medio del rimpatrio, avuto riguardo all'anno in cui è pronunciata la sentenza di condanna, è dato dalla media nel triennio che precede l'anno anteriore a quello cui il costo medio si riferisce dei valori risultanti dal rapporto...
massimali CIGO, CIGS e NASpI 2019
L’INPS - con Circolare del 25 gennaio 2019, n. 5 - ha comunicato l’importo massimo, in vigore dal 1° gennaio 2019, dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito Cooperativo, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL, dell’indennità di disoccupazione agricola, nonché la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.
Nel dettaglio, la retribuzione da prendere a riferimento per i...
Distacco dell'apprendista e rispetto del PFI: i chiarimenti del MLPS
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - con Nota del 17 gennaio 2019, n. 1118 (non ancora pubblicata sul sito istituzionale) - ha fornito alcune indicazioni sulla legittimità del distacco dell’apprendista in riferimento all’adempimento degli obblighi formativi e all’osservanza dei compiti propri del tutor aziendale.
Al riguardo, il MLPS ha chiarito che deve essere prevista l’ipotesi del distacco nel piano formativo dell’apprendista, ma che le modalità concrete devono, comunque, garantire all’apprendista il regolare adempimento dell’obbligo di formazione interna ed...
"Bonus Formazione 4.0 dei dipendenti" maturato per l’anno 2018
L'Agenzia delle Entrate - con Risoluzione del 17 gennaio 2019, n. 6/E - ha reso noto d'aver istituito il codice tributo “6897” (denominato “credito d'imposta per le spese di formazione del personale dipendente nel settore delle tecnologie previste dal Piano Nazionale Industria 4.0 - art. 1, commi da 46 a 56, della legge n. 205/2017 e art. 1, commi da 78 a 81, della legge n. 145/2018”) per la fruizione del cd. "Bonus Formazione 4.0 dei dipendenti" maturato per l’anno 2018. Credito d’imposta istituito in favore di tutte le imprese residenti nel territorio dello Stato e le stabili or...
Welfare aziendale e redditi assimilati: agevolazione applicabile anche al tirocinante
L’Agenzia delle Entrate - con risposta ad Interpello del 25 gennaio 2019, n. 10 - ha ritenuto legittima l’esenzione dei servizi di welfare aziendale anche per i titolari di redditi assimilati al reddito di lavoro dipendente precisando che il regime fiscale agevolato previsto ex art. 51 del TUIR trova applicazione anche per il tirocinante, stante quanto disposto dall’art. 52 del TUIR che, ai fini della determinazione della base imponibile dei redditi assimilati, rinvia alle regole fissate dall’art. 51, ivi incluse dunque quelle esentative previste per il welfare aziendale.
Com'è noto...
Al via nel 2019 l’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani eccellenze
Ogni legge di bilancio introduce nel nostro ordinamento giuridico un nuovo incentivo occupazionale per le aziende: l’attuale disegno di legge di bilancio 2019 – oltre a prorogare il cd. Incentivo Occupazione SUD – ne introduce uno ad hoc per gli studenti più bravi. Infatti, l’art. 50 del disegno di legge, garantisce ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2019, assumono con contratto subordinato a tempo indeterminato laureati, ovvero di dottori di ricerca, un incentivo, sotto forma di esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del...
Contratto di apprendistato: riepilogo dell'assetto normativo e contributivo
L'INPS - con Circolare del 14 novembre 2018, n. 108 - ha riepilogato l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato nella necessaria prospettiva di analisi integrata delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni allo scopo di promuovere l’utilizzo delle predette forme contrattuali. In questo quadro, l'Istituto riporta alcuni adeguamenti delle indicazioni fornite:
con il Messaggio n. 2243/2017, in tema di assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, di lavoratori beneficiari di indennità di mobilità ovvero di un t...
Gestione Separata, indennità di maternità e congedo parentale
L'Inps ha fornito, con Circolare 16 novembre 2018, n. 109, lelegge n. 81/2017 istruzioni amministrative, operative e contabili in materia di diritto all’indennità di maternità o paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata, a prescindere dall’effettiva astensione dall’attività lavorativa, e le nuove modalità di fruizione del congedo parentale a seguito dell’aumento da tre a sei mesi del periodo massimo complessivo, per entrambi i genitori, di fruizione del congedo medesimo e dell’elevazione dei limiti temporali di fruibilità dello stess...
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