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L'INPS (Messaggio del 31 luglio 2020, n. 3007) riepiloga le tempistiche per l’invio del modello "SR 41" semplificato, fissate dalla norma a pena di decadenza:

  1. entro la fine del mese successivo a quello in cui è collocato il periodo di integrazione salariale, qualora tale termine sia successivo al 17 luglio (trenta giorni dall’entrata in vigore del D.L. n. 52/2020 ) e il provvedimento di concessione sia adottato entro la fine del periodo di integrazione salariale; pertanto, in caso di periodo di integrazione salariale che interessa più mensilità, il termine entro cui inviare i modelli “SR41” è fissato entro la fine del mese successivo a quello in cui si conclude l’intero periodo autorizzato;
  2. entro 30 giorni dall’adozione del

Con Nota del 29 luglio 2020, n. 527 L'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti in merito alla formazione in modalità e-learning o FAD per apprendisti con contratto professionalizzante in CIG precisando in una risposta ad un quesito che, in caso di riduzione dell'attività lavorativa, ferma restando la proroga del contratto di apprendistato, ex art. 2, comma 4, D.Lgs. n. 148/2015, sarà possibile attivare la formazione in modalità e-learning o FAD, secondo la disciplina introdotta dal Decreto della Giunta della Regione Lombardia n. 4148/2020, nelle ore in cui la prestazione lavorativa viene resa regolarmente.

Sussisterà, invece, impossibilità di svolgere attività formativa durante il periodo di cassa integrazione a zero ore

Con il Messaggio 30 luglio 2020, n. 2998 L'INPS è intervenuto in merito alla novella normativa introdotta dalla legge n. 77/2020 (di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 34/2020 ).

A decorrere dal 19 luglio 2020 viene previsto che i Durc On Line con scadenza tra il 31 gennaio 2020 e il 31 luglio 2020, rientrando nel novero dei documenti elencati, ex art. 103, comma 2, D.L. n. 18/2020, conservano la loro validità per i novanta giorni successivi alla dichiarazione di cessazione dello stato di emergenza.

Pertanto, l'Istituto precisa che tutti i contribuenti per i quali è stato già prodotto un Durc On Line con data fine validità compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 31 luglio 2020 (data di fine emergenza, prevista dal CdM del 31

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Sottoscritto in data 28/07/2020 tra il Ministero della Salute e le FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL un Protocollo d’intesa sulla sicurezza nei cantieri.

Con tale Protocollo, le Parti firmatarie di impegnano:

  • a promuovere un sistema di relazioni che consenta un proficuo scambio di informazioni circa gli interventi da realizzarsi nell’ambito del programma straordinario di ristrutturazione edilizia e di ammodernamento tecnologico del patrimonio sanitario pubblico;
  • ad individuare e a

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato una FAQ di chiarimento sulla nuova normativa inerente i contratti a tempo determinato e l’apprendistato duale, ex lege n. 77/2020 (che ha previsto la proroga per una durata pari al periodo di sospensione dell'attività lavorativa, prestata in forza dei medesimi contratti, in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da Covid-19).

La FAQ precisa che ricadono nella proroga della durata:

  • i contratti di lavoro a termine, ivi inclusi

L’INPS conunica che al fine di consentire ai beneficiari dei pagamenti di recarsi presso gli uffici postali in sicurezza, è stata estesa anche al mese di agosto l’anticipazione del pagamento delle prestazioni mediante accesso contingentato degli utenti nel rispetto delle misure di contenimento della diffusione del virus COVID-19.

Pertanto, la rata di agosto delle pensioni, degli assegni, delle pensioni e delle indennità di accompagnamento erogate agli invalidi civili è posta in pagamento

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Con la Nota del 21 luglio 2020, n. 468 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, facendo seguito anche alla precedentemente diffusa Nota del 3 giugno 2020, n. 160, fornisce alcune indicazioni in relazione alle “Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19" rispetto agli elementi di novità introdotti con la conversione in Legge del 17 luglio 2020, n. 77 del c.d. Decreto Rilancio (D.L. 19 maggio

Qualora l'amministrazione abbia inserito la conoscenza dell'informatica quale requisito di partecipazione alla procedura concorsuale, è implicita la conseguenza dell'esclusione del candidato privo di detto requisito: lo ha affermato la seconda sezione del Consiglio di Stato con la sentenza 21 aprile 2020, n. 3975 , depositata lo scorso 22 giugno.

Al riguardo, i giudici amministrativi hanno sottolineato:

  • ancor prima dell'entrata in vigore dell'art. 17 della Legge 7 agosto 2015, n. 124

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Il Consiglio dei Ministri n. 52 del 15 giugno 2020 ha approvato un nuovo Decreto Legge prevedendo ulteriori misure in materia di trattamenti di integrazione salariale a beneficio di quelle aziende, che a seguito dell’emergenza Covid-19, si trovino nella necessità di dover essere sostenute con ulteriori interventi. Ecco le novità in attesa del testo definitivo.

Ammortizzatori sociali

In deroga alla disposizioni di cui al D.L. 17 marzo 2020, n. 18 (convertito, con modificazioni, in Legge 24

L'INPS pubblica 3 circolari per descrivere le operazioni necessarie per la richiesta delle indennità a sostengo ai lavoratori non subordinati. 

Le circolari prendono in considerazione anche le tipologia di lavoratori che precedentemente erano stati esclusi (autonomi occasionali, intermittenti) ed i lavoratori domestici.

Le circolari sono:

vediamole nello specifico.

Circolare INPS n. 65

l'Istituto ha precisato che i versamenti sospesi devono essere effettuati, senza applicazione di sanzioni e interessi, in un'unica soluzione entro il 16 settembre 2020 o mediante rateizzazione fino a un massimo di quattro rate mensili di pari importo, con il versamento della prima rata entro il 16 settembre 2020.

Tali termini si applicano a tutti i regimi di sospensione tranne che per le imprese del settore florovivaistico per le quali la ripresa dei pagamenti deve essere effettuata in

L'INPS ha fornito le prime istruzioni operative in relazione alla modalità di sospensione dei termini degli adempimenti e dei versamenti, introdotti dalla legge n. 27/2020 , di conversione del D.L. n. 18/2020 e dal D.L. n. 34/2020 .

Per quanto riguarda le aziende con i dipendenti, alle posizioni contributive degli "esercenti di librerie che non risultano ricomprese in gruppi editoriali dagli stessi direttamente gestite", sarà attribuito il codice di autorizzazione "7L", avente il significato

L'INAIL - con comunicato del 22 maggio 2020 e 27 maggio - ha ribadito che i DURC che riportano come Scadenza validità una data compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020 conservano la loro validità fino al 15 giugno 2020 nell’ambito di tutti i procedimenti in cui è richiesto il possesso del DURC online, in quanto restano esclusi dagli atti per i quali è stato disposto, ex lege n. 27/2020 , l’ampliamento del periodo di scadenza e di quello riferito alla conservazione della validità dei

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