E' stato pubblicato in G.U. la Legge 4 luglio 2024, n. 95, recante "Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, recante ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione". Il provvedimento, tra le altre cose, conferma l'istituzione di 4 nuovi incentivi occupazionali:

1. lavoratori under 35 al primo impiego con un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
2. donne svantaggiate, secondo la definizione comunitaria contenuta nel

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Il 18 giugno 2024, Conflavoro PMI e Fesica Confsal, con l'assistenza di Confsal, hanno firmato il rinnovo del CCNL per i lavoratori dei settori del turismo, pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale, e alberghi. Questo contratto, valido dal 1° giugno 2024 al 31 maggio 2027, estende i suoi effetti anche alle sale bingo e gaming hall, introducendo una classificazione unica del personale. Tra le novità, ci sono modifiche sulle varie forme di assunzione, una revisione del part-time

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Il processo di eliminazione del PIN INPS, in conformità con l'articolo 24, comma 4, del decreto legge n. 76/2020, sta per giungere al termine. Con la circolare n. 77, pubblicata il 2 luglio 2024, l'INPS ha comunicato che dal 1° settembre prossimo le aziende, sia pubbliche che private, e i loro intermediari non potranno più utilizzare il vecchio PIN per accedere ai servizi online sul portale istituzionale.

A partire da settembre, infatti, sarà possibile effettuare l’accesso solamente

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Il decreto-legge del 13 marzo 1988, n. 69, stabilisce che i livelli di reddito per l'Assegno per il nucleo familiare vengono aggiornati ogni anno a partire dal 1° luglio, in base alla variazione dell'indice dei prezzi al consumo calcolato dall'ISTAT.

Con l'introduzione dell'Assegno Unico per i figli a carico dal 1° marzo 2022, la rivalutazione ora riguarda solo i nuclei senza figli, come coniugi e fratelli. Per l'anno 2023, l'indice dei prezzi al consumo è aumentato del 5,4%. Pertanto, i

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La legge n. 213/2023, nota come legge di Bilancio 2024, ha introdotto modifiche in ambito pensionistico, in particolare quelle precedentemente stabilite dal Decreto Legge n. 201/2011. L'INPS ha fornito chiarimenti su tali modifiche tramite la Circolare n. 46/2024, focalizzandosi sulla pensione di vecchiaia e sulla pensione anticipata nel sistema contributivo.

Novità introdotte

• Pensione di vecchiaia - dal 1° gennaio 2024, per i lavoratori con riferimento ai quali il primo accredito

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Per mezzo del Messaggio n. 531/2024 l'INPS ha reso noto che, ai fini della determinazione del c.d. ticket di licenziamento dovuto da parte dei datori di lavoro, in relazione a interruzione di rapporti a tempo indeterminato intervenute nel corso dell'anno per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI, deve essere assunta come base di calcolo del contributo il massimale NASpI, pari ad € 1.550,42 per l'anno 2024.

Il cd. ticket licenziamento è

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L'Assegno di Inclusione, istituito dal Decreto Legge n. 48/2023 e convertito nella Legge n. 85/2023, è un sostegno economico e sociale volto all'inclusione professionale e sociale. È condizionato al possesso di requisiti di residenza, cittadinanza e soggiorno, oltre che alla dimostrazione dei mezzi tramite l'Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE). La concessione dipende anche dalla situazione reddituale del beneficiario e del suo nucleo familiare. È necessario aderire a un

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Mediantye la Circolare 2 maggio 2024 n. 1 il Fondo FAST (Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti da aziende del settore turismo) ha fornito le indicazioni in merito alla contribuzione per l'annualità che va dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025:

• il pagamento dei contributi potrà essere effettuato, a scelta dell'azienda, mediante il modello MAV o mediante il modello F24;
• le aziende che intendono continuare a versare in maniera annuale anticipata con MAV, dovranno

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Con Circolare del 17 gennaio 2024, n. 13 L'INPS  ha comunicato che è stata confermata, per il 2023, la riduzione contributiva, ex art. 29, D.L. n. 244/1995, per gli operai a tempo pieno del settore edile.

Le istanze finalizzate all’applicazione della riduzione contributiva relativamente all’anno 2023 dovranno essere inviate esclusivamente, in via telematica, attraveso il modulo "Rid-Edil" disponibile all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente sul sito  dell' Istituto. 

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