Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - con Nota del 17 gennaio 2019, n. 1118 (non ancora pubblicata sul sito istituzionale) - ha fornito alcune indicazioni sulla legittimità del distacco dell’apprendista in riferimento all’adempimento degli obblighi formativi e all’osservanza dei compiti propri del tutor aziendale.

Al riguardo, il MLPS ha chiarito che deve essere prevista l’ipotesi del distacco nel piano formativo dell’apprendista, ma che le modalità concrete devono, comunque, garantire all’apprendista il regolare adempimento dell’obbligo di formazione interna ed esterna, la cui responsabilità rimane in capo al datore di lavoro, nonché consentire la necessaria assistenza del tutor, il quale deve essere posto in condizione di svolgere i compiti e le funzioni a lui assegnate dalla specifica disciplina regionale e/o collettiva, anche nel contesto produttivo del distaccatario.

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