Il Ccnl domestico prevede che ogni anno le parti datoriali e sindacali devono riunirsi per trovare un accordo sull’adeguamento in base al tasso di inflazione rilavata dall’ISTAT al 30 novembre. In caso di mancato accordo tra le parti scatta, in base all’ art. 38 del ccnl stesso, l’adeguamento all’80% dell’indice Istat per quando concerne le retribuzioni minime.

Pertanto, in conseguenza al mancato accordo del 16 gennaio u.s., il Ministero del Lavoro ha adeguato le retribuzioni all’80% dell’inflazione e l’indennità di vitto e alloggio al 100%.

L’indice Istat al 30 novembre 2022 ha determinato un fatto di inflazione pari all’11,5% e pertanto, gli stipendi dei lavoratori e delle lavoratrici domestiche, tra cui colf, badanti e baby sitter subiranno un aumento medio del 9,2% mentre l’indennità di vitto/alloggio salirà dell’11,5%. Le tabelle retributive sono state pubblicate in data 20 gennaio ma hanno decorrenza retroattiva dal 1° gennaio.

I parametri minimi sono parametrizzate al livello di specializzazione dei lavoratori partendo dai collaboratori domestici inesperti (livello A) fino a quelli altamente specializzati (Livello DS); di seguito le nuove tabelle che saranno applicate:

Lavoratori Conviventi

Lavoratori Non Conviventi

Vitto e alloggio

L'indennità sostitutiva di vitto e alloggio è stabilita in € 6,47 giornalieri:
- € 2,26 per ciascun pasto
- € 1,95 per l'alloggio

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