Domestici over 50 obbligo di Green Pass Rafforzato
Il D.L. n. 1/2022 ha esteso l’obbligo vaccinale agli over 50, prevedendo che tali soggetti possano accedere nei luoghi di lavoro solo grazie al cd. green pass rafforzato. Assindatcolf ha comunicato che a partire dal 15 febbraio 2022 e fino al 15 giugno 2022 per i cittadini - italiani, comunitari residenti in Italia e stranieri - che hanno compiuto 50 anni sarà necessario il Green Pass rinforzato (a seguito di vaccinazione o di guarigione) per poter effettuare l'attività lavorativa, anche domestica.
Che cosa fare se il domestico non ha il Green Pass?
Se il domestico non possiede o non es...
Il Lavoro Occasionale
La prestazione di lavoro autonomo occasionale è regolamentata dagli artt. 2222 c.c. e seguenti in materia di contratto d’opera. Il prestatore di lavoro autonomo occasionale è colui che svolge un’opera o un servizio a favore di un committente, con lavoro prevalentemente proprio e senza alcun vincolo di subordinazione, dietro il pagamento di un corrispettivo e in via occasionale. Tale attività è per sua natura caratterizzata dall’assenza dei seguenti elementi:
continuità;
abitualità;
professionalità;
coordinazione con il committente.
Pertanto, se viene svolta un’attività...
Finte email Agenzia Entrate
L'Agenzia delle Entrate segnala la presenza in rete di finte e mail che richiedono il pagamento di tributi ed imposte. Trattasi in realtà di truffe che citano "fantomatiche" imposte da versare in seguito a mining o trading di cryptovalute (bitcoin, ethereum, etc..).
Lo studio invita tutti i suoi clienti e non a porre la massima attenzione alle email ricevute raccomandando di non effettuare nessun pagamento "verificato" mettendosi a disposizione per verificare le reali posizioni fiscali.
Agenzia delle Entrate Comunicato stampa del 12/01/22
Indagine conoscitiva sulla digitalizzazione delle banche dati fiscali
In data 12 gennaio 2022 la Commissione Parlamentare di Vigilanza sull'Anagrafe Tributaria ha esaminato e approvato il documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla "digitalizzazione e l'interoperabilità delle banche dati fiscali" (Doc. XVII-bis n. 5).
Di seguito, tra le altre alcune proposte contenute nel documento, che il Governo e il Parlamento e esecutivo sono chiamate ad attuare:
realizzazione dell' Anagrafe Immobiliare Integrata, che prevede l’integrazione in una banca dati unica della banca dati catastale con la banca dati delle proprietà immobiliari. Si chiede inoltre la...
Lavoratori autonomi occasionali: obbligo di comunicazione INL
L'Ispettorato del Lavoro (INL) fornisce chiarimenti sul nuovo obbligo preventivo di comunicazione di nuovi lavoratori occasionali. A decorrere dallo scorso 21 dicembre 2021, per espressa previsione dell’articolo 1, comma 14 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, come modificato dall’articolo 13 del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146, convertito in Legge 17 dicembre 2021, n. 215, l’avvio dell’attività di Lavoratori Autonomi Occasionali (rif. Il Lavoro Occasionale) deve essere preceduta da una preventiva comunicazione da parte del committente, mediante sms o posta elettronica, secondo le modalit...
Assegno unico universale
Pubblicato il D.Lgs. 21 dicembre 2021, n. 230 che istituisce l’assegno unico e universale (Gazzetta Ufficiale 30 dicembre 2021, n. 309) ed introduce un beneficio economico mensile ai nuclei familiari secondo la condizione economica del nucleo, sulla base dell’ISEE.
L’assegno è riconosciuto ai nuclei familiari per ogni figlio minorenne a carico e decorre dal settimo mese di gravidanza. È inoltre riconosciuto a ciascun figlio maggiorenne a carico, fino al compimento dei 21 anni di età, in presenza di una delle seguenti condizioni: il figlio maggiorenne a carico frequenti un corso di f...
Legge di conversione del decreto fisco-lavoro
La Legge 17 dicembre 2021, n. 215 già in G.U. n. 301, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”, introduce alcune novità in ambito "lavoro".
possibilità, fino al 30 settembre 2022, per le agenzie di somministrazione di utilizzare lavori somministrati a tempo determinato per periodi superiori a 24 mesi, anche non continuativi, senza che si determini in capo all’azienda utilizzatrice la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo...
La legge di Bilancio 2022 in ambito lavoro
Si riepilogano i maggior interventi in materia di lavoro introdotti dalla Legge di bilancio (rif. Le novità della Legge di Bilancio 2022 )
Esonero contributivo del 50% per le lavoratrici madri
In via sperimentale, per l’anno 2022, è riconosciuto nella misura del 50% l’esonero per un anno del versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato a decorrere dal rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e per un periodo massimo di un anno a decorrere dalla data del predetto rientro. Resta ferma l...
Istruzioni INPS per i Conguagli contributivi di fine anno
Con la Circolare INPS n. 198/2021 l'istituto fornisce i dati utili ad effettuare le operazioni di conguaglio contributivo, verificare la corretta applicazione delle aliquote contributive correlate all’imponibile e accertare l’imputazione all’anno di competenza di alcuni emolumenti variabili.
Gli eventi o elementi che hanno determinato l'aumento o la diminuzione delle retribuzioni imponibili, di competenza del mese di dicembre 2021 vanno necessariamente evidenziati nel flusso Uniemens, valorizzando l’elemento VarRetributive di DenunciaIndividuale, per gestire le variabili retributive e...
Le novità della Legge di Bilancio 2022
La Camera ha approvato ieri 29 dicembre, senza modifiche, il testo della Legge di bilancio 2022 gia licenziata dal Senato. Si confermano la revisione delle aliquote IRPEF e l'abolizione dell'IRAP per le persone fisiche. Sono confermate le ulteriori dilazioni delle cartelle di pagamento e nuovi interventi a sostegno di imprese e contribuenti. Novità anche in ambito di Superbonus ed edilizia.
In attesa della pubblicazione in gazzetta e relativa entrata in vigore, si riepilogano le principali misure introdotte in ambito fiscale che avremo modo di approfondire singolarmente in prossimi articoli...
GreenPass rafforzato dal 10 gennaio 2022
Il consiglio dei Ministri, riunitosi ieri 29 dicembre 2021, ha approvato un D.L. che introduce le nuove misure di contenimento della pandemia Covid. Si riepilogano le misure prese dal Governo in tema di obbligo di GreenPass e sulla regolamentazione delle quarantene:
Green Pass Rafforzato
Dal 10 gennaio 2022 e fino alla cessazione dello stato di emergenza, l’uso del Green Pass rafforzato (che si può ottenere con il completamento del ciclo vaccinale e la guarigione) è esteso alle seguenti attività:
alberghi estrutture ricettive;
feste conseguenti alle cerimonie civili o religiose;...
Altri articoli …
- Dal 1° gennaio passa a 1.000€ il limite di utilizzo del contante
- Le regole di detrazione IVA per le fatture di fine anno
- Contributo a fondo perduto attività chiuse: domande entro il 21 dicembre
- Contributo a fondo perduto perequativo: istanze fino al 28 dicembre
- Novità 2022 per Esterometro e Fatture Elettorniche
- Acconto IVA: scadenza 27 dicembre 2021
- Decreto "Capienze" per cinema, teatri, discoteche, musei e sport
- Agevolazioni a favore dell’e-commerce
- Stralcio delle cartelle fino a 5.000 €
- Obbligo Green Pass nei luoghi di lavoro e verifica dal 15 ottobre
Pagina 19 di 78
Lo Studio
Scapuzzi Rusciano
professionisti associati
- Piazza Attias 37, p.2 · 57125 Livorno
- Portoferraio (Isola d'Elba)
- 0586 892300 · 338 125 1855
- info@scapuzzirusciano.it
- PEC scapuzzirusciano@legalmail.it
- C.F./P.IVA 01900610492 · Codice destinatario FE J6URRTW